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    让专业技术人才“名利双收”
    邢钢“以人为本”加速培养科技研发队伍,打造人才成长通道
        ■本报记者王立鹏
      通讯员周勇 齐辉         
      “弹簧钢连铸坯碳分布改善”“不锈钢线材划伤消除”“易切削不锈钢开裂问题消除” ……在日前邢钢公司举办的专业职务论坛上,收到40多个专业研讨交流课题,涉及到产品研发、工艺开发、降本增效、质量提升、管理改进等多个领域。
      “邢钢坚持‘人是兴企之本,才是企业之源’的理念,加速培养科技研发队伍,形成了从技术员、助工、工程师、高级工程师到副主任师、主任师、公司级专家的人才成长通道。为加强中高级专业技术队伍建设,启动了副主任师级以上专业职务人员论坛活动。”邢钢公司工会主席祁国兵说。
      据了解,该论坛交流活动已经开展两期,形成了良好的学术交流氛围,本次活动有来自部室及二级单位70余名专家、技术人员参加。其中,线材厂技术专家刘维主讲的《不锈钢改进工作汇编》,以实际案例讲解了通过轧辊孔型改进消除系列不锈钢线材耳子和表面划伤问题;通过调整锰硫比和钢坯加热工艺消除易切削不锈钢轧制过程中出现的劈头、开裂问题,大大改进提升了工艺水平。
      祁国兵介绍,长期以来邢钢实施人才战略,注重专业人才的培养,在建设专业技术研发人才梯队上形成了只要肯努力“人人都有机会,人人都能成才”的竞争机制。邢钢出台奖励政策鼓励员工攻读更高学历,参加各种培训和取证,并在技术研发和攻关上挑重担,使善学习、肯钻研的专业技术人员在经济收入和荣誉地位两方面实现双丰收。
      据悉,邢钢建有河北省唯一线材工程技术研究中心,以及省级企业技术中心、博士后科研工作站、北京科技中心等科研机构,拥有研发人员631人,其中博士、硕士136名,每年研发投入4亿元以上。在产品研发工作中,邢钢坚持自主创新,已经拥有40多项国际先进成果,300多项国家专利和发明,高新产品超过70%,成为业界高新技术企业;荣获“全国质量奖”和“国家科技进步一等奖”,跻身世界钢铁企业技术竞争力和专利能力50强。
    • 责任编辑:
    • 编辑:王红润
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